転職祝いはいつ渡すのが正解？失礼にならないタイミングとマナー

転職は、人生における大きな節目であり、新たな挑戦への第一歩。そんな大切な節目を迎える方へ、心からの「おめでとう」と「応援の気持ち」を伝える転職祝いは、ぜひ最高の形で贈りたいですよね。

しかし、「いつ渡すのがベストなの？」「どんなギフトを選べば喜ばれる？」といった疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。この記事では、転職祝いを贈る最適なタイミングやマナー、そして、新しい門出を応援する素敵なギフトをご紹介します。相手に気持ちが伝わる、最高の転職祝いを見つけましょう。

この記事を監修した人

ギフトコンシェルジュ

清野飛鳥

オンラインギフトモール「PsyPre」の運営責任者。取り扱い商品の選定からデザイン、マーケティングを担当しています。また、ギフトインフルエンサーとしても活躍しており、SNSの総フォロワー数は間もなく10万人に。経験を活かして、おすすめのギフトを紹介いたします。

ギフトコンシェルジュ

清野飛鳥

オンラインギフトモール「PsyPre」の運営責任者。取り扱い商品の選定からデザイン、マーケティングを担当しています。また、ギフトインフルエンサーとしても活躍しており、SNSの総フォロワー数は間もなく10万人に。経験を活かして、おすすめのギフトを紹介いたします。

転職祝いはいつ渡すのが正解？ベストなタイミングを解説

転職祝いを渡すタイミングは、大きく分けて以下の3つが考えられます。

退職が確定してから入社するまで

• ベストなタイミング：退職が決定し、引き継ぎや有給消化などで比較的落ち着いている時期。前職での送別会などがあれば、その席で渡すのがスマートです。
• メリット：新しい職場での準備期間中に受け取れるため、新生活で必要なものを揃えるのに役立ててもらえる可能性があります。また、相手が退職後のバタバタした時期を避けて渡せます。
• 注意点：退職前は職場で渡すことになりますが、他の同僚や上司の目を気にする人もいるため、個別に渡す、休憩時間など配慮が必要です。

入社してから1ヶ月以内

• メリット：新しい職場に慣れてきた頃で、必要なものが明確になっている場合があります。また、入社後であれば「新しい環境での活躍を応援する」というメッセージがより強く伝わります。
• 注意点：入社直後は多忙なことが多いため、相手の負担にならないよう、事前に連絡を取り、都合の良い日時を確認しましょう。特に新しい職場への訪問は避けるのがマナーです。

退職の連絡を受けたらすぐ（ただし内緒のケースは避ける）

最も失礼がなく、喜ばれやすいのは「退職が確定してから、新しい職場に入社するまでの落ち着いた期間」です。ただし、相手との関係性や状況によって最適なタイミングは異なりますので、相手への配慮が最も重要です。

転職祝いを贈る際のマナーと注意点

転職祝いの相場と予算

転職祝いの相場は、相手との関係性によって大きく異なります。無理のない範囲で、相手に気持ちが伝わるギフトを選びましょう。

友人・知人：3,000円～10,000円

親しい友人には少し奮発して、気の利いたアイテムや体験ギフトも人気です。

渡す際に気をつけたいこと

渡し方

• 手渡し：可能であれば、直接会って「おめでとう」の言葉と共に手渡すのが最も気持ちが伝わります。退職の送別会や、後日改めて食事をする機会などに渡すと良いでしょう。
• 郵送：遠方に住んでいる場合や、直接会うのが難しい場合は郵送でも問題ありません。メッセージカードを添えて、心のこもった一言を加えましょう。新しい職場に直接送るのは避け、自宅宛に送るのがマナーです。
• サプライズ：親しい間柄であれば喜ばれることもありますが、基本的には相手の状況を考慮し、事前に都合を伺うのが無難です。特に新しい職場の人に知られたくない場合もあるため、配慮が必要です。

避けるべきプレゼント（NGギフト）

• 前職を連想させるもの：名刺入れやビジネスバッグなど、前の職場で使っていたものと重複する可能性のある品は避けましょう。
• 置き場所に困るもの・かさばるもの：引っ越しを伴う転職の場合もあるため、大きなものや重いものは避けるのが親切です。
• 縁起が悪いとされるもの：櫛（苦、死）、ハンカチ（手巾＝手切れを連想）、日本茶（弔事の贈答品とされることが多い）などは避けるのが無難です。
• 現金を渡す場合：親しい間柄であれば問題ありませんが、目上の人に現金を贈るのは失礼とされることがあります。「何を贈ればいいか迷ったので」といった一言を添えるか、ギフトカタログを選ぶとスマートです。
• 「割れる」「壊れる」を連想させるもの：陶器やガラス製品は、タブーとされることがあります。ただし、ペアの食器など、新しい門出を祝う意味合いが強い場合は例外として喜ばれることもあります。

のし・ラッピングについて

• 表書き：「御祝」「御栄転御祝（会社内での昇進など）」「御転職御祝（転職先が決まっている場合）」「御餞別（親しい間柄で目下の人へ）」など。一般的には「御祝」が無難です。
• 水引：紅白の蝶結びを選びます。「何度でも結び直せる」という意味合いから、何度あっても嬉しいお祝い事に適しています。
• 名入れ：贈り主の名前を水引の下中央に記載します。連名の場合は、右から目上の人の順に記載しましょう。

新しい門出を応援するおすすめギフト

新しい環境でのスタートは、期待と同時にストレスも伴います。「PsyPre」では、そんな大切な時期をサポートし、心身ともにリフレッシュできる上質なアイテムを幅広く取り揃えています。相手の性別やライフスタイル、好みに合わせて、最適な「応援ギフト」を見つけてみませんか？

新天地での活躍を後押しするビジネス・実用アイテム

Bonds / Key Case

Bonds / Fragment Case MINI

KLON / KLON SMOOTH LEATHER KEY CASE

NO SIGN / フラグメントケース［ブラック］

MAISON MANKITI / がらけし靴べら

新しい環境での疲れを癒すリラックスアイテム

Chapon / ぐっすりスヤァ〜っと「睡眠の質」4本セット

Freyia / オレンジガーデン “sparkle garden”

Aetās / The Skincare Set

VITAL MATERIAL / アロマハーブバスソルト 350g

Odai / リードディフューザーセット クロモジ

新しい生活を豊かにするグルメ・スイーツギフト

CALMATI / オトナのティラミス食べ比べ（4個）セット

BLOCK BLOCK TOKYO / 【4種計8個】冬のバスクチーズケーキ〜ストロベリーMix〜

厳選飛騨牛／直送便 / 飛騨牛A5等級 カルビ焼肉 500g

WHISKY NELSON / ハイボールに合うウイスキー 飲み比べセット

たかのはな / neuneu 果汁100％ジュースギフトセット1箱

5,000円以内の転職祝いギフト

CALMATI / 焼き菓子詰め合わせ

Chapon / 優雅なる休息 4本セット

Freyia / オレンジガーデン “sparkle garden”

VITAL MATERIAL / ラウンドボックスセット ハンドジェル＋アロマハーブバスソルト

Night Cacaco by KOKODii / 生チョコレート＜プレーン味＞

SOW EXPERIENCE / コーヒーギフト

5,000円～10,000円の転職祝いギフト

厳選飛騨牛／直送便 / 飛騨牛A5等級 カルビ焼肉 500g

SAVON ROSE / サヴォンローズ レザーフラワーボックス ワインレッド

Odai / リードディフューザーセット クロモジ

KLON / KLON SMOOTH LEATHER KEY CASE

SOW EXPERIENCE / Relax Gift (BLUE)

MAISON BLANC / バスケットギフトM

10,000円以上の贅沢な転職祝いギフト

厳選飛騨牛／直送便 / 飛騨牛A5等級 肩ロース すき焼き・しゃぶしゃぶ 500g

SOW EXPERIENCE / FOR2ギフト (GREEN)

VITAL MATERIAL / アロマディフューザー E.D.T ver ドゥ

VANTECH PRODUCTS / “魔法のマドラー” 220mm ステンレスマドラー

KLON / KLON STORAGE PORTRAIT TOTE BAG -VNM- LEATHER

MAISON BLANC / バスケットギフトL

転職祝いに関するよくある質問

転職祝いは内緒で渡してもいい？

基本的に転職祝いは、相手が周囲に転職を公表していることを確認してから渡しましょう。まだ公表していない時期に、職場の人に知られてしまうと、相手に迷惑をかけてしまう可能性があります。親しい間柄で「内緒にしてほしい」と言われている場合は、個人的に連絡を取り、相手の都合の良い場所やタイミング（退職後、プライベートで会う時など）で渡すように配慮しましょう。サプライズを計画する場合は、特に慎重な判断が必要です。

転職が決まったらすぐ渡すべき？

転職が決まったことを知ってすぐにお祝いの気持ちを伝えたいのは自然ですが、多くの場合、転職先の入社日や具体的な業務内容が確定していない、あるいはまだ周囲に公表していないなどの状況があります。ベストなタイミングは、退職が確定し、引き継ぎなどが一段落した頃から、新しい職場に入社して1ヶ月以内が一般的です。入社直後は多忙なため、相手の負担にならないよう、事前に連絡を取り、都合の良い日時を確認することをおすすめします。

退職する同僚に個人的に渡すのはアリ？

はい、親しい同僚であれば個人的に転職祝いを渡すのは全く問題ありません。むしろ、心からの応援の気持ちを伝える良い機会になります。ただし、職場内で他の同僚が知らない、あるいは渡さないという方針がある場合は、周りの状況を考慮し、退職後に改めて個人的に連絡を取り、プライベートで会う機会に渡す方がスマートです。オフィス内で大々的に渡すのは避け、周りの迷惑にならないよう配慮しましょう。

転職祝いに商品券や現金を贈るのは失礼？

親しい友人や家族であれば、商品券や現金は実用性が高く、相手が本当に必要なものを購入できるため喜ばれることが多いです。特に、転職を機に引っ越しをしたり、新生活の準備が必要な場合は重宝されます。

しかし、目上の人やまだ関係性が浅い人に現金を贈るのは、相手によっては失礼だと受け取られる可能性があります。「生活の足しに」という上から目線の印象を与えかねないため、避けるのが無難です。その場合は、相手が自分で選べるギフトカタログや、上質な実用的な品を選ぶと良いでしょう。

新しい職場が決まっていない場合でも転職祝いは必要？

新しい職場が決まっていない場合、転職祝いではなく「餞別（せんべつ）」として贈るのが一般的です。この場合も、相手への配慮が重要です。「ゆっくり休んで、次のステップに備えてね」といったメッセージと共に、負担にならない程度の品を贈りましょう。焦らせるような言葉や、再就職を急かすような内容は避けるべきです。リラックスできるバスグッズや、美味しいお菓子など、気分転換になるようなものがおすすめです。

まとめ

転職は人生の大きな転機。お世話になった方、大切な方が新しい一歩を踏み出す際に、心からの「おめでとう」と「応援」の気持ちを伝える転職祝いは、相手の心に深く残るでしょう。

「いつ渡すか」「何を贈るか」で迷うこともありますが、最も大切なのは「相手を思いやる気持ち」です。この記事でご紹介したタイミングやマナー、そしてPsyPreが厳選した「新しい門出を応援する」ギフトが、あなたのギフト選びの一助となれば幸いです。

PsyPreでは、ビジネスシーンで活躍する上質な革小物から、日々の疲れを癒すアロマやバスグッズ、そして新しい生活を豊かに彩るグルメやスイーツまで、様々な「応援ギフト」を取り揃えています。贈る相手の個性や新しいライフスタイルに寄り添う、最適な一品がきっと見つかるはずです。